A los distritos les faltan evaluadores bilingües justo cuando la lista de referidos es más larga. Esto es capacidad por contrato: evaluaciones realizadas, redactadas y defendidas en la reunión de elegibilidad, en español o inglés.
Un referido bilingüe no debería esperar al único evaluador que puede tomarlo.
Evaluaciones realizadas en español, normadas en español y defendidas en la reunión.
Dimensionado como trabajo por contrato, para absorber un rezago en lugar de sumarle.
Evaluaciones completas dentro del plazo del distrito.
Evaluación cognitiva, de rendimiento, de procesamiento y adaptativa, reportada en lenguaje sobre el que un equipo pueda actuar.
Observación estructurada y escalas de valoración, con el razonamiento diferencial escrito y no implícito.
Batería IV y administración en español, para que el resultado no sea un artefacto del idioma de la prueba.
Disponible antes de la reunión, lo que normalmente la acorta.
Asistencia a la reunión de elegibilidad del IEP, con los hallazgos defendidos por quien los produjo.
Rezagos, presión de plazos y referidos bilingües sin personal interno que los tome.
Casos que requieren un diferencial que un tamizaje no resuelve.
Donde una evaluación en español hoy significa un referido externo y una espera.
Los términos dependen del volumen y del plazo. La primera conversación no tiene costo.
